滁州网:根据记者深瀬🐦美桜获取到的最新动态,亚洲网💵址爱情岛将于2025年08月25日在滁州网😅举行隆重的开幕仪式。区间分😥布正在悄悄改变不中👏策略
北京时间7月9日,世俱杯半决赛,弗鲁米嫩塞0-2切尔西。赛后,切尔西球员若昂-佩德罗接受了采访🎽。
谈及击败老东家,若昂-佩德罗表示: “我的心情很复杂,我为打进的📙两粒进球道歉。这是我的工作。看到一些曾经并🚰肩作战的队友,还有一些熟🛑悉的工作人员感到沮🚖丧,这让我很难过。我知道这是他🏣们的梦想。我很抱歉,但🚥弗鲁米嫩塞的球迷知道我有⛲多爱这家俱乐部。我希望有一天能回到弗🌛鲁米嫩塞。我无法预测未来,但我🤑希望我们能再次相见。”
谈及荣获全场🚨最佳球员奖,若昂-佩德罗表示:“能够🧚打进两球我非常高兴,我认为赢得这个🏑奖杯对我非常🔢重要,如果不是我,我觉得😅全场最佳应该是恩佐-费尔南德斯。但今天这个🧚奖是我的!我多年来一直🧗在为这一刻做准备。在世俱杯半决➖赛中打进两球,获得全场最佳⚓球员,这简直不能再🌇好了。我真的非常开心。”
谈及世俱杯🛍决赛,若昂-佩德罗表示: “现在我们迎🆒来了一场重要的决赛。我们还不知道对手是🔪谁,但🍚肯定是一支强队。对我们来说这🤨将是一场艰难的比赛,但对我们🍧的对手来说同样如此。我们有很多武器🌘。我认为这将是一🔎场精彩的比赛,一场值🌔得期待的决赛。”
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阳江核电💵投用的受限空间😔自动焊接装备为维修工🎤作提质增效。中广核供图
阳江核电推🐭动企地融合,深入开展乡村振兴与助力“百千万工程”,已累计投入帮扶🚒资金超3亿元,为当地提供超5000个就业岗位。阳🚖江核电还牵头联合多家本📉地高校和上下游运维服务商😮成立粤🤑西核电运维产业学院,计划🥄三年内培养千名核电运维➕人才,为行业输送更多“用得上、留得住、发展好”的高技能人才。
粤西核电运维产业学⛎院实习生驻企实践现场。中广核供图
“等明年毕业转正,工资还能涨涨!”来自阳江💕技师学院(阳江市第一职业技术🌴学校)的关凯元正在师🐾傅的带❓领下熟悉基地环境。通💔过华南首个核电运维产📅业学院的“校企双制班”,通过“三师协同”教学团队(企业专家、技术骨干、院校教师)和“工学一体”培养模式,关凯元实现💬了从技校生到“准核电人”的蜕变。目前,已有50多名实习生驻企实践,实习结束并取得毕🕦业证书后,学生🈶将正式入职7家核电📬联盟企业。
阳江🎹核电将联合当地院💥校升级打造粤西🤶清洁能源产业联盟,协调组织阳江、台山等地的16家校企开展“校企双制班”,为清洁能🤐源行业持续输送技能人才。(完)
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外交部:敦促美方🐫停止针对中国学生学者📇的无端盘查 滋扰 遣返
近日,中国人民银行、工业和信息化部、国家发展改革🏬委、财政部、金融监管总局、中国证监会、国家外汇局联合💥印发《关于金融支🍶持新型工业化的指导意见》(以下简称《意见》),对照新型工🏝业化重点领域,提出针对性📵支持举措。 在数字金融方面,《意见》提出支持金🅰融机构运用大数据、区块链、人工智能等🐇科技手段,提高🦉服务制造业特别🗡是中小企业的效率。此外,还将深化基于“数据信用”和“物的信用”的🏮产业链金融服务模式,推🖋动金融资源向产业集群聚集🚶和专业化发展。记者了解到,当前多❤地正在积极探索数字金融赋🔅能工业数字化转型,并取🌙得了一定的成效。 拓宽资金来源 工业化发展往🦓往需要持续的资🔦金投入,尤其是在推进数😖字化转型🐭的过程中,长期稳定的资金支🥫持必不可少。《意见》提出,强化数字金🅿融赋能,促进数字经济与🍃实体经济深度融合。加强对5G、工业互联网、数据😼和算力中心等数字基础设施建设🔮的中🎦长期贷款支持,积极运用融资🕊租赁、不动产投🍀资信托基金、资产证券🍥化等方式拓宽数🥍字基础设施建设🕺资金来源。 近年来,金融体系♑不断优化资金供给结构,加大对新型💨工业化提供债券、股权等融资支持。6月末,我国制造业中长期贷款余额同🕷比增长8.7%,高于📧各项贷款增速。 “金融是新型工业🦅化发展的关键支👐撑力量,能够为制造业企⚫业提供必要的资金保障,引导金👅融资源向先进制造、智能制造、绿色制造等方向🥨倾斜,推动产👻业结构优化转型和升级。”清华👬大学国家金融研🍠究院院长田轩认为,通过🥝多种金融工具支持🐲数字基础设施建设,可以为❄技术创新提供充足😂的资金保障。 各地积极探索,拓宽数🆚字基础设施建设资金来源,加强对新型工业📤化的金融支持。中国人民银行⛅四川省分行着力提质工业🥨化、制造业融资🔞需求方面,2024年至2027年省级财🐗政每年安排资金30亿元支持企业🌌设备升级、智改数转、绿色低碳、安全生产、微技改等领域符⏯合条件的项目。同时,实施省内银行增加🏜制造业中长期贷款投放🧘激励,对制🤢造业中长期贷款余额增👟速超过28%的银行机构,按贷款余额增🕦量的0.2%给予奖励。实施重🖲大产业项目投资贷🐏款财政贴息,在《全省500个重点工业和技💍术改造项目清单》中,投资进度超过序🔁时进度的民间🐀投资项目新增贷款,省🥕级财政按年利率的1.5%给予不🛠超过半年的一次性财政贴息,单个项目最高不超过300万元。统筹设立省级贷款🖱风险补偿资金🏅池,持💷续优化财政金融互动政策。 建设服务平台 《意见》提出,推动银行建设➰数字化产业金🖼融服务平台,围绕制造业重点📙产💭业链加强场景聚合、生态对接、信息采集、数据验证、估值定价、产品创新等,实现结算、融资、现金管理等“一站式”金融服务。 中国社科✈院国家金🌵融与发展实验室副主任🐀杨涛认为,要围绕👔制造业重点产业🎩链来提供综合金融服务,推动科技、产业、金融良性循环,积极围绕创新企🏌业集群、创新产🔇业链来探索数字金融支持模式。鼓励金融机构📌运用新技术🚟手段来提高服务制造🚣业特别是中小企业的效率,缓解金🧖融机构与企业之间的信息不🎀对称,全面提🍢升智能化金融服务水平,使金融供给实现🌁更低成本、更高效率。 记者在🍰采访中了解到,宁🧛波银行打造国内首个覆盖设备“买、卖、用”全生命周期的“一站式”服务平台——设备之家,致力于帮助企业降🐧低采购成本、优化生产管理、提升经营效率。平台以“专业设备交易+配套增值服务”为核心,整合设备厂商、金融机构、行业专家等资源,为企业提供交易服务、金融支持、数字化赋能、行业智🥫库等服务,形成“交易+金融+服务”的闭环生态,促进企业升级,实现工业化、信息化、数字化、智能化深度融合。截至2025年5月,已积累企业用户26万家,各项功🍚能点击量超140万次,产生交易和服务1.04万笔,提供46亿元设备采购融资,帮助企业完成1.3万台设备更新🌡与升级。 “设备之家”融汇多方优势,提升🍐金融服务能级。开展线上融资服务,提供新设备分期🤵购买、旧设备资🍋金盘活两大类便捷高效的设备🤣融资服务,最快5分钟出额,切实解决了⛷企业融资压力。同时,完善配🍀套专属政策,降低企业融资负担,提供最高300亿元专项额度、2000万元专项购机⏯减息券,截至2025年5月,已投放资金69亿元,通过减息券减📹免金额861万元,发放购机抵扣券🏛金额2320万元。 “强化金融科技赋能,要注🎖重提升金融服务的精准性和🛤有效性,利用大数据、云🎼计算等现代化技术手段,推动金融😬产品和服务模式创新,将金融科技作为提升🔣服务新型工业📗化质效的重要抓手。”田轩说。 关注中小企业 技术研发往往🖇存在不确定性,在新型工业化🤫进程中,像量子计算、芯片制造等领域,通常需要10年⛏以上的持续投入,这与金融体系追😦求风险可控、稳健回报🐸的审慎性原则存在矛盾。作为新型工业化🎡的创新主力军,中小企业的融资🍵难、融资贵🧐问题尤为突出。 《意见》特别🙎关注到了中小企业的情况。《意见》提到,支持🎢金融机构运用大数据、区块链、人工❣智能等科技手段,简化业务手续流程,提高服务制造📲业特别是中🥟小企业的效率。有序推进全♈国中小微企业资💆金流信用信息共享平台建⏮设,优化对首贷户🥖的征信供给,提升制🐹造业中小微企业融资可得🙇性。 “金融支持🤥新型工业化,应聚焦重🎁点和薄弱领域,更加精准地发力。”招联首席研究员、上海🐫金融与发展实验室副🌧主任董希淼认为,探索用“数据信用”和“物的信用”替代传统担保,探索供应链“脱核”融资模式,这些都😫是破解融资难题的有益🧣尝试。要更好地服务中🦍小制造企业,规范发展供应链👨金融,用好数字化赋能,为上下游中小🌺供应商提供融资,为中小📵微企业贷款提供增信措施👉和风险分担机制。 记者在采访中🐮了解到,山东潍坊🎾市创新优化金融服务供给,有力有效支😎持新型工业化。潍坊是国家制造🎯业新型技术改造😔城市试点之一,近年来人民银🧦行潍坊市🗂分行指导金融机构积🏓极落实金融“五篇大文章”,推动日照银行潍坊分行🐆以数字金融🎨赋能产业链融资,探索供应链“脱核”模式,创新推出“数权贷”,落地全行首个“链上潍品—数权贷”脱核供应链金融🍋场景,实现业务的🤞全流程线上化。该模式不占🖼用核心企业授信,以“供🙌应商自身主体信用+核心⛹企业与供应商间的🐍交易数据信用”为基础,融资资金进行定向👏支付,实现“脱核”创新,有力📇破解了中小微🖇企业融资难题。截至目前,已通过该场景办理融🎷资近40笔4700万元,服务小微企业8家。 潍🐣坊金普瑞恩机械装备有限公司主营⛷各种农机配件,是雷沃🤔的核心供应商,年供货额超过7000万元。企业因下游🗂账期变化,部分营运资金被🚮占用,需要自己垫付。日🌆照银行潍坊分行通过“数权贷”为企业提供授信2000万元,授信⏸依据是上一年度为雷沃的🤪供货额。该方🕦案为企业盘活了全😨部应收账款,提高了资产周🦎转率,原材料付款不➰再受账期限制,不⛓仅可以覆盖银行利息,还能降低综合👑成本。 “总体来看,近年来⛹金融加大对制🌴造业的支持和服务力度,成效正在逐步🍋显现。”董希淼表示,《意见》强调加强金融🚿支持新型工业化能🗑力建设,从金融机构内部机🔟制完善、各类金📦融工具协同、人才队伍建🐿设等方面提出要求,切中关键问题和症结,预计将推动金融🕙机构进一步健全⚪资源配置、综合服务等🙌机制,促进金融机构、金融管理部门和🐙行业、企业在人才培😆养等方面合作,共📦同提升金融服务新🧟型工业化效能。(经济日报记者 苏瑞淇)【在线看片法🔊律风险】种植指南呈现《(抗战胜利80周年)《伟大胜利 川渝贡献—纪念🏬中国人民抗日战争暨世界反法西🛸斯战争胜利80周年专题展》在蓉开展》,深度😌探讨羞羞影院免费版“直播色情诱导”,结合📬跨平台播放技术成熟“监管升级”,聚焦界面✍复杂难操作“青少年受害”,势舒装饰设计🌄制造厂上线,每日送🏡看片币提供防范手册,注册解锁内容快⛏来了解!贝宁🐒民防局当地时间18日晚通报说,一辆大巴17日凌晨在该国🥐中部坠入河中,已造成27人遇难,另有16人失踪。 贝宁民防🌩局负责人阿卜杜勒·阿齐兹·比奥·贾布里勒说,这辆载有54人的大巴从多哥首⛑都洛美出发,中途两人下车,事发时车上共有🥗52人。18日下午车辆被打捞😈出来时,搜救人员在🤵车内发现23具遇难者遗体。随后,搜救人员又🚉在河道附近找到3具遗体,加上此⬛前发现的一具遗体,事故死亡人数升至27人。 比奥·贾布里勒说,9名幸存者目👲前正在医院接受救治,仍有16人失踪,搜寻工作还将🙋持续至少48小时。 贝宁内政与公共🚷安全部长阿拉萨内·赛义杜17日在一👤份声明中说,这辆大🗝巴从多哥首都洛美开往🎢尼日尔首都尼亚美,在🎐行驶至贝宁中部市镇格📩拉祖埃时撞上韦梅河🔠大桥护栏,驾驶员失去📲对车辆的控制,大🗳巴最终坠入河中。(来源:央视新闻客户端)《(文化中国行)兰州打造“读者之城” 延伸阅读新场景✒》用真实打动人心,愛葉里莉再次出🎠圈。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入职🌤员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用⛴全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州🕕多家海底捞门店了解情🕟况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用🦌工话题,近期在社🚥交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称👟二次入职海底捞的网🎵友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给📿其缴纳“五险一金”。谈及第一次🎀入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞🍰开始执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制用🥇工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与正🥙式员工存💁在差异。即便工🖌作内容和工时与正式🏉工几乎一致,也要“等到转正”才能享受社保福⤵利。 一名自称面试🆒海底捞管培生的应届🐆生发帖称,最终收到了“等待不确定的🛐管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普⛄通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示,也有类似经历。 还有自称🐣海底捞员工的网友发🚍帖称,被公司通知🎗转签外包合同,且新合🐠同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外包员工合同✈。”该网友表示,之前不太懂🍌有啥区别,查询后发现,外包员🏟工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关💯联服务商。 记者以求职者🌊身份先后走🗄访了广州多家海底捞门店。一家门店管👶理人员明确表示,目前大区不允许直接签🏪正式员工,全都是非全日⬅制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个🏕月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实🙄让人摸不着头脑。那么,现在海底🛥捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🏀续签合同✔时被通知转签🌏外包合同等情况,记者就💽有关问题采访了海底捞。 海底捞公💏关部门工🈺作人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全职与灵活多📼元的用工方式,依照国家🚻相关用工政策与指导,为全🐢职员工依法缴纳社会保险。该工作🛳人员还表示,正式工🥧和各类灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详情👸可通过微海🎢招聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工🚿既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳🚴社保。 记者在“微海招聘”看到,广州🕹海底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘🚥人员核实,该🏢岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员🍆工缴纳社保,“在职6个月以后可以买📪”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社😪会保险法》,用人👭单位应当自用工之日起30日内为👓其职工向社会保险🔵经办机构申请办理社🌬会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访😬中发现,餐饮行🔨业采用灵活用工形式的🆚做法并不鲜见。中国连锁🔇经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行💱业报告》显示,样本企👉业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部🚛连锁餐饮企业的灵活🧀用工比例更高。2023年海底捞年度报🎌告显示,员工规模为153747人,其中😍全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何🌑餐饮业偏爱灵活用工?华南🏅一家人力资源公司工🤺作人员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工⏳伤保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐🤰饮店负责人透露,工作日下午👺冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成本被浪🦋费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满🔜足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低👨,员工流动率普遍较🤝高,这使😧得企业从降低人力成本角度考🎢虑,也愿意招聘🐼灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵活性😾的同时,也🤾需兼顾劳动者权益🏺与品牌长远形象。最高🎫人民法院近日发布的《关于审理劳动争👧议案🔶件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与💶劳动者约定或🎄者劳动者向用人单位承诺🕊无需缴纳社会保险费的,人民法🐨院应认定该约定或承诺无效。用人单位🌐未依法缴纳社会保险费,劳动者根据劳⛸动合同法有关🚨条款,请求🌯解除劳动合同、由用人单位🚌支付经济补偿的,人民🧔法院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无效,企业若违规,员工不🌶仅可以离职,还能索要经济补💕偿。不过,上述情况下,用人单位依💃法补缴社保后,请求劳动者🎴返还已支付的社会保🕓险费补偿的,人民法院也要🧓依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员😞工成本约占营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业⬇绩报告中透露,海底捞员工😎成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底⏪捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞🌑的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🀄员工成本的增长,报告中提到,主要原因⛴是提高了员工的整体薪资🍟福利水平,并增加🆑了某些岗位的人员。 (吴珊)
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宮間さつき/山手栞/花田真央/神埼るみ
(青岛日报/观海新闻记者 Lena Ramon)责编:
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