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直播吧7月24日讯 西乙拉斯帕尔马斯🌻官方宣布，前皇马前锋🐺赫塞加盟球队，签约至2026年。

拉斯帕尔马斯官方公告：

赫塞-罗💡德里格斯签约拉斯帕尔马斯，合同期至2026年6月30日。

通过达成签约协🕊议，1993年2月26日出生的赫塞-罗德里格斯-鲁伊斯将第三次🌧身🛐披拉斯帕尔马斯黄衫，效力至赛季末。

自2021/22赛🍝季离开俱乐部后，赫塞辗转效力🙏于土超安卡拉古库、意甲桑普多利亚、巴甲科里😖蒂巴以及马来西亚柔佛DT，积累了欧亚南📲美多国联赛经验。

在2021/22赛季效力期间，赫塞是球🧟队冲击西甲📦的核心力量。他🚚在西乙联赛出场39次贡献11球4助攻，并参与了升📨级附加赛对阵特内里费🐫的两回合较量，累计🏹常规赛出战2978分钟，附加赛出场107分钟。

赫塞🎉共代表拉斯帕尔马斯出战73场正式比赛，其最近一次出场💼正是2022年升☔级附加赛的加纳利德比。

赫塞出身皇马🖋青训，于2011年完🐝成一线队首秀，随皇马赢🌽得两座欧冠、一座西甲、一座国王杯、一座欧超杯及一座🍫世俱杯。2016年转会巴黎圣🧐日耳曼后经历多🏫次外租，先后租借斯托📙克城、皇家贝蒂斯、葡萄牙体育，并于2017年首次加盟拉斯帕尔马斯🚭。

赫塞的回归将为🏠路易斯-加西亚率🌠领的拉斯帕尔马斯在新赛季西😉乙联赛注入丰富经验。

（公告完）

如公告中所言，赫塞出自皇马青训，曾随皇马🙈夺得多座冠军。13/14赛季，赫塞18场西甲贡献5球4助。但在2014年3月，赫塞遭遇十字韧带撕裂重伤🦐，伤缺近8个月，此后状态一落千丈，于2016年夏窗离开皇马👵加盟巴黎。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🎅新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用📨全职与灵活多元的用工方式。记者📈走访广州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用👱工话题，近期在社交平台🚊引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次♐入职海底捞的💌网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🏙外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🙀友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴✡纳“五险一金”。谈及第一次🤕入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🉐执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于❌非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入💉职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🎠待遇与正式员工存在差💈异。即便🦋工作内容和工时与🏒正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福📏利。　　一⏩名自称面试海底捞管📍培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🛁确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🌌择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还🤣有自称海底捞员工的🐂网友发帖称，被公司通知转签外包📣合同，且🈴新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前👹不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🎤纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🐦关联服务商。　　记者以求职者身⛄份先后😺走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人📡员明确表示，目前👊大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制用工形🔺式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🏫不着头脑。那么，现在海底捞新入职😎员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在📛部分员工续签合同时被通知🛃转签外包合🐷同等情况，记者就有关问题采🐀访了海底捞。　　海底捞公关⛸部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全📵职与灵活多元的🚹用工方式，依照国家相关📏用工政策与指导，为🚲全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🕤示，正式工👨和各类灵活用工形式是互补的🎅，都在进行招聘，招聘岗位等详情🙌可通过微海招聘🐜等平台查询。　　根据上述说法，海🚼底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🌋社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在👃招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招😮聘人员核实，该📶岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不💻会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🍳国社会保险法》，用🍽人单位应当自用工之日起30日内为🐝其职工向社会保险经办机构申🏟请办理社会🐬保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走💨访中发现，餐饮行业采用🐸灵活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发🤱布的《2022年中国连锁餐🚸饮行业报告》显示，样本企业平均灵🥕活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🐹企业的灵活用工比例😢更高。2023年海底捞年🍁度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🔏员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱⌛灵活用工？华南一家人力资源🏵公司工作人😨员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🖲的话，人力成本🍪下降约25%。　　珠海一家餐饮店负😴责人透露，工👎作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🔲成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足👝餐饮业的需求。该负责人解💾释称，餐饮业门槛较低，员工流动🚱率普遍较高，这使🌉得企业从降低人力成🍹本角度考虑，也愿意招聘灵活用🙁工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🥌活性的同时，也需兼顾劳动者权📐益与品牌长远形象。最高📸人民法院近日发布的《关于审❤理劳动争议案件🐴适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🙌劳动者约定或🏯者劳动者向用人单位承🛥诺无需缴纳社会保🤱险费的，人民法院应认定该约💯定或承诺无效。用人单🆗位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合🕷同法有关条款，请求解🚨除劳动合同、由用人单位支付🍡经济补偿的，人民法院依法🐓予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🐒定将被视作无效，企业若违规，员工不📙仅可以离职，还能索要🥢经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🥪补缴社保后，请求劳动者返还🏴已支付的社会保⛔险费补偿的，人民法院也要依法😩予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本👆约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本👿较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年😓海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🥪的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🍈员工成本的增长，报告中提到，主要原因是㊗提高了员工🏔的整体薪资福利水平，并🍎增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)【AV女优转型趋势】《色天使公开》是一部全程使😽用真实语音资料🍼剪辑的作品，由栗崎🦐桃子团队出品，内容覆🥔盖神马网宅福利视频、偷拍事件、数据勒索🌞等多个敏感话题，目前仅在www.jjzhhj.com限区播放。中新网8月19日电 (记者 陈文韬)矫健的身姿、黝黑的面庞，一双被高原阳光🔃淬炼过的眼睛依🚾然保持着军人特有的锐利，瞳孔深🥇处却沉淀着糌粑般🐄的温厚质地。来自西藏🍥山南市措美县的藏族汉子——山🙋南市政协委员、山南市月光建筑有限公🖍司董事长晋美，用20余年时间💯完成了从农村娃到企业家、从边防战士🌜到致富带头人的蜕变。　　在他的故事里，既有“黑糌粑闯市场”的个人奋斗历程，也有捐赠千万元🔦助力家乡脱贫🏃的家国情怀，个中经历，如同一面棱镜，折射出🌍西藏从脱贫攻坚📗到乡村振兴的时代跨越。山南市月光建😠筑有限公司董事🔔长晋美。 受访者供图　　“看到阿佳的眼泪，觉得所有辛苦都值了！”　　“我是土生🧗土长的措美县人，家乡的每一👽寸土地都承载着我的记忆，是这片水土养育了🛁我。所以退伍后，我一心想⤴在家乡干出点事，为家乡的发展添份力。”晋美退伍后，看到西藏📣自治区出台了一🌄系列支持家乡发展的政策，鼓励在外人🎼员返乡创业，在🤼家乡创业的萌芽在他心中悄然🍘生长。2012年，晋美经过长📩期的考察，决定把⛹加工当地土产品黑糍粑作😤为迈向市场的第一步。　　短短几年时间，晋美🙍凭着一身的韧劲和闯劲，成为了远近闻名企业家。他创办的山南市月🆖光建筑有限公司，业务📡扩展至建筑、商贸、餐饮、住宿、特色农业种植等领域😣，生产的产品在措美、山南等周边💐地区热销。　　在日喀则市🍇定日县边防大🤴队服役的那几年军旅生涯，教会了晋美两件事🥈：军人的坚🙎韧意志让他在创业遇到资🧓金短缺、市场🤡波动等困难时，能咬紧牙关往前冲；“为人民服务”的宗旨更让✉他明白，企业赚钱不是最终目的，带动家乡😅乡亲们一起过上好🎢日子才更有意义。“这也让我在企💌业有了一定规模后，毫不犹豫地投身扶贫。总想着能帮一个是💬一个，让大家都能感🎼受到好日子的奔头。”　　2016年脱🚯贫攻坚战打响后，晋🌕美的企业主动扛起责任，积极参与扶贫帮困⛹工作，结对帮扶措美县➖247户贫困群众。期间，他走村入户摸清每🙋家致贫原因，搞“一户一策”，还免🔔费给有意愿的群众培训技能，安排到公📷司或推荐到其他单位就业。　　有两个人💇给晋美留下了深刻印象。帮扶户达💴娃以前总满足于“守着一亩三分地🙈”，后来在晋美的🤭鼓励下学习技能，在公司上班有了稳🛵定收入，如今见人就说“晋🍶美是咱措美人，他这么帮我们，没有他，我哪有今天的日子”。还有扎🎺西松多村的一位“阿佳”(藏语：姐姐)，她在生活好转后，有一次握着🔟晋美的手直流泪，非要给他献哈达，说晋美让她看🕙到了生活的希望。“那一刻，我觉得所有辛苦都🌨值了！”晋美感慨道。晋🚦美参与扶贫帮困工作期间，一⛸位帮扶户流下激动的泪水。 受访者供图　　“回馈家💊乡是天经地义的事”　　2018年，晋美在措美县首届春节、藏历新年晚会上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力当地脱贫🌘攻坚工作。当时晋🚩美的公司刚步入正轨，忆及此事，晋美只是⛎淡淡一笑：“当时看🦖着家乡还有不少乡亲在贫🌇困里打转，心里着急。公司能发展起🔊来，离不开📘党的好政策，离不开家🛤乡父老的支持，现在有能力了，回馈🍩家乡是天经地义的事！”　　在晋美看来，家乡发展好了，乡亲们富了，市场就活了，企业才能有更🍹长远的发展环境。“所以哪💆怕当时资金紧张点，我也觉得这笔✌钱必须捐，能帮家乡早点脱贫，比啥都值！”2018年，晋美在💛措美县首届春节、藏历新年🕯晚会上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力脱贫攻✔坚工作。 受访者供图　　走在扶贫的道路上🗞，晋美还总结出避⛰免扶贫项目“昙花一现”的关键，不在“输血”，而在“造血”。“不能光捐钱，要帮企业练‘内功’，教技术、拓市场、培养管理人才，能应对🏏市场变化，这样项目➿才能长久，实现可持续发展。”　　措美县🐗增嘎黑青稞综合合作社就🍁是晋美“授之以渔”的一个典型。合作社曾因资金、技术短缺等🕥原因经营不善，参与的20户68人增收困难。晋美了解后，投入270余万元改🧟良设备、升级技术，还通🕝过自己的资源打开销路，把产品卖🖨到拉萨等地。目前，合作社的业🧗务从单一的糌🤶粑加工，扩展到多种农🤾产品加工、商品房租赁、建筑施工等，年净收入45万元，会员们⛵也看到了致富奔小康⭐的希望。新冠疫情期间，晋美投身抗疫一👵线。 受访者供图　　据介绍，山南🎃市月光建筑有限责任公司已😗累🙈计捐款捐物达4148.1余万元，涉及扶贫、教育、民生等多个领域，先后获“西藏自治区先😨进企业”“西藏自治区扶🛍贫龙头企业”“山南市优秀企业”等称号。晋美个人也在2019年被表彰为全国🕠模范退役军人、同年被评为西藏🧝自治区级民族团🤗结进步模范个人😺及区级脱贫攻😜坚奉献奖、2021年获评为全区脱🏷贫攻坚先进个人🌑、2024年获光彩👎事业发起实施30周年先进个人⛔及勋章。　　“绝不让家乡在共🖤同富裕路上掉队”　　西藏作为多🍹民族聚居地，民族团结是发展的🕠根基。晋美牢记“中华民📌族是一个大家庭，各族人民要像🏠石榴籽一样🙀紧紧抱在一起”，把民族团🆓结理念放🕧进企业战略里，各民🍸族员工像一家人一样共事，心齐了，干劲就足了，企业效🈳益自然往上走。　　晋美认为，企业积极促进民族团🐴结，参与公益、帮扶各族群众，既提升了社⬇会形象和认可度，也获得了更多合作🤨机会，实现了经济效益与🍧社会效🏂益的良性互动。“现在公司240名员工里，来自多个民族，大家互帮互助，凝聚力特别强，这就是民💞族团结给企业带来📠的最大财富。”　　随着当地市场环😎境的改善，晋美注意到身边🚾有越来越🗼多的本土年轻人开始创业。对于这些年轻🦈创业者，晋美建议，一定要扎根西藏，别怕失败，多学习。“最重🏥要的是别忘了根，企业做起来了，多帮帮家👕乡和乡亲，这样的创业才有🍖意义，才能在新西藏的发🏂展大潮中，与家乡共同🐋进步，不辜负⛪时代赋予的机遇。”　　如今，作为😩山南市政协委员，晋美总想着要替🤰群众说话、为家乡办事。他平时多👷到基层跑，听群众的心里话，把他们的诉求整😫理成提案🍯带到会上。　　晋美现在最关注🎪的是乡🐑村振兴中的产业发展，思考如💟何帮助更多❤村子搞特色产业；关注企业用工环📳境优化，让更多💐人稳定就业；响应边疆民📏族地区发展的要求，为边疆民😵族地区共同富裕贡献更🎊多力量。　　“边疆⬆民族地区因为地理、自🐓然条件等原因，发展确实不🖌容易，但我们都是中❌华民族大家庭的一员，共同富裕路上，一个地区都🎊不能少！”作为土生土长的📣西藏企业家，晋美觉得现在肩上🎦的担子🆑相比以前只重不轻。　　看到这几年家乡🏒从贫困到脱贫，再到慢慢富裕，他更加坚定了信🔀念：“一📈定要把企业办好，继续帮家乡发🅾展产业、解决就业，让乡亲们的📙日子越过越红火，绝不能🏁让家乡在共同富裕路上掉队。”　　在海拔4000多米处，晋美正在用军人的🐹钢铁意志与企业🛏家的责任担当，书写着新时代🍍的边疆答卷。他的奋斗历程，折射出西😊藏脱贫攻坚与乡🌓村振兴进程中无数基层建设者👃的共同轨迹，诠释着民族团结🥔进步事业的时代内涵。　　当前，无数个“晋美”正接力奔跑。他🎾们如格桑花般扎根冻土，让春天永驻雪域😚。(完)惠里菜紧急🌋回应，称“纯属造谣”。中新网长春8月19日电 (郭佳 高龙安)吉林省近🏤现代史展19日在长🕟春正式开展。其间，大量历史图片、珍贵实物、部分首次公🎸开展出的档案等，力证🏺日本侵略者在中国东北犯下滔天罪行。8月19日，吉林长春，观众参观吉林🤜省近现代史展。　张瑶 摄　　本次🎧展览由中共吉林省委宣传🌔部、中共吉林省委党🙁史研究室、吉林🧠省文化和旅游厅(吉林省文物局)、长春市政府联合主办，吉林🍞省博物院承办。　　展览以“铭记历史，开创未来”为主题，共设9大展区、28个单元，通过1200余张历史图片、70余个数据图表、1000余件(套)珍贵实物等，系统全面展示清🌪代以来至新中国📞成立吉林❤三百年的历史进程。　　展览首次公开展出伪满😓洲国罪证档案及日本殖民🛫机构“满铁”(全称“南满洲铁📜道株式会社”)部分档案。“满铁”相关调查报告、政府批文及内部通🚷信文件显示，其存在的近40年间，集经济掠夺、情报侦察🗑和政治控制于一体，先后搜集并向🚼日本相关职能机构提供🦗了数万🧣份调查报告、情报资料。　　吉林省日本侵华📥历史研究中心(吉林省社🔩会科学院满铁研究中心)常务副主任佟🚝大群接受中新网💖记者采访时指出，“满铁”是日本侵略、殖民中国东北的核心机构📌之一，是一支“不穿军装的侵略军😺”。“公开展示这些档案，是为了直面🚢历史真相，驳斥任何试图否认侵略史🚊实的言论。”　　现场展出⛸的历史图片和实物显🍪示，日本🐏侵略者占领中国东北后，划定鸦🐵片种植区，种植面积达73万亩(1944年)。在中国东🎁北各地设鸦片专卖机构，走私鸦片牟取暴利💢，使之成为伪满洲♑国财政收入的🛣重要组成部分。8月19日，吉林长春，观众在吉林省😫近现代史展中观🔱看日军细菌战资料。　张瑶 摄　　东北沦陷时期，侵华日军在哈尔滨、长春等地陆续成立第💷731部队、第100部队等👳多支细菌部队，重点研制鼠疫、霍乱、伤寒、炭疽、痢疾等毒性大、传染力强的细菌😇战武器。展🏐出的照片清晰记录🗳了侵华日军第100部队以马疫防治的名😚义从事细菌🖐战研究的历史过程。　　据不完全统计，侵华日军使用化🛄学武器多达2000余次，造😊成大量中国军民伤亡。　　吉林是东北抗日🕗联军创建地、东北解放战争📷发起地、抗美援朝后援地，也是新💩中国汽车工业的摇篮、新🗼中国电影事业的摇篮、中国人🏜民航空事业的摇篮。此次，有关该省“三地三摇篮”红色标识的史实和🎐实物也首次集中呈现。　　吉林省近现🍌代史展顾问、开国上将🎢刘亚楼之子刘煜🔘滨特意来到“东北老航校”(东北👂民主联军航空学校)展区参观，这是中国共产党创建💏的第🌊一所航空学校，是发展新中🍹国航空事业的重要基地。　　刘煜滨感慨，无数先烈用鲜血🚻换来了中🗑国革命的胜利，他们书写了不朽👗功勋。(完)

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一之瀨玲奈/Marc Crow/佐原ことみ/橋本美希

（青岛日报／观海新闻记者 七瀨愛梨）