人民网青海🗜频道：根据记者大塚桃获取到🚗的最新动态，久草视频在线免费看🥀将于2025年08月26日在人民网🕚青海频道举行隆📩重的开幕仪式。梦幻玩家🌟的心声

直播吧7月9日讯 “talkSPORT”消息，红魔计🈺划在今夏季前赛取消赛前♏礼物互赠环节。竞争对手🐽认为这是为了削减成本🤝，而🎢曼联方面坚称这🐪只是为了避免不必要📶的仪式和浮华，尤其🚥是在面对英格兰对手时。

通常情况下，俱乐部会在季😲前友谊赛中交🌌换旗帜和礼物，而曼联于7月19日在斯德哥尔🐛摩对阵利兹联时，他们🎑将不再参与礼物交换。而在对阵西汉姆、伯恩茅斯和埃弗顿💶的夏季热身赛，曼联可能也不会🎏与对手进行礼👔物交换。至于8月9日在老特🥞拉福德对阵佛罗伦萨，曼联🥟是否会改变做法还有待观察。

季🍷前赛期间俱乐部互换定制球衣或其他🌩俱乐部🚾商品可以说是一项传统，有些球队甚至会为每🕶场友谊赛定制🏟纪念品，包括奖杯等。这些物品🥙会被视为独特的展示品，尤其是对🛬于那些可能只在休赛🐱期才有机🛫会与曼联交手的俱乐部来说。这个仪式🎪也可以算作一🐿种友善的表示，而且有助于加🖌强管理层之间的关系。

现在曼🏿联计划在赛前接⛵待对手高管，而不是交换队旗🐓和礼物，这一变化首先将在与利兹🎇联官员的酒🧜会上实施。由于一⏲年前曼联曾在奥斯陆对阵利兹联，并且⤴两队也将在英超新赛季相遇，红魔认为🌝在季前赛向熟悉的对🌑手赠送礼物是不必要的，甚至有些过时。

虽然曼联坚称此举并🐬非出于预算考虑，但在🌂英力士接管后，曼联正在实施一系👩列大规模的成本🐏削减措施，其中包括数百💀人的🏼裁员以及员工餐厅的关闭。弗格森爵士🐝的俱乐部大使角色已🍀被终止，布赖恩-罗布森、安迪-科尔和丹尼斯-欧文等人的🆔薪资也遭到削减。这些措施🔁是为了解决红魔过去🚰三年超过3亿英镑的财务亏👻损问题。

当拉特克利夫作♍为少数股东加🍋入时，他承诺个人投资2.2亿英镑，但他认为如🈵果不先稳🔬定俱乐部的财务状况，这笔钱将无法产生影响。今年3月拉特🕘克利夫在接受《每日电讯报》采访时说：“如🧛果我们不采取这些措施，俱乐部将在🏭圣诞节前资金枯竭。俱乐部🔡可以对员工说‘我们会🧙提供免费午餐，各种福利，还会支付你的🗄一等座火车票，甚至会为你提👘供免费出租车，但同时我们会在⛑其他地方削减开支。’

“这种做法🏰无法保持一致性。我知道我因为直言🕺不讳、态度强硬而受到很多批评🐐，但事情要💔么解决，要么就不了了之。我母亲常说‘如果🎮你管好每一分钱，大钱自然🖇就会跟着来。’”

目前尚不⏳清楚曼联通过不向季🥋前赛对手🔉赠送礼物能节省多少钱，但这一举动😕让一些已经准备好礼物的🏔对手感到惊讶，而且曼联并未对此🎹作出解释。当talkSPORT联系曼联希望🏌澄清此举的原因时，俱乐部方面拒绝发😉表评论。

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)“消费的合理💅增长对中国经济💁的稳定发展至关重要。推动消费增长，需针对不同人群分类📴精准施策。”　　7月30日，由习近平经济思想🌯研究中心主办的“习近平经👖济思想理论研讨会”在北京举办。中国宏观经🎧济研究院院长黄汉权⏺接受中新网记者🐨采访时作出上述表示。　　他认为，不同群体消费📅的需求与面♌临的约束存在差异，具体而言，进一步🐢促消费可从以下五方面着手：　　第一，有钱消费。对于中低收入群🦏体，收入是制约😗其消费的主要因素。因此，必须通过有效🎣举措🕹提高这一群体的收入水平，从根本上📦解决他们的消费能力问题。　　第二，有闲消费。对于中等收入👺和高收入群体，时间往往🌋是影响消费的关键。这就需要落实🚤带薪休假制度，优化休假安排，适当增加闲暇时🏈间，让他们🎤拥有更多时间进行消费。　　第三，有商品消费。消费与供给密👃切相关，部分群体有消🦂费意🤜愿却难以找到合适的产品。为此，要从供🐎给侧推动产业升级，提供更优质、更🐕高质量的产品，激发这部👽分群体的消费意愿。　　第四，有场景消费。消🐋费离不开适宜的场景，旅游、观演、体育赛事🧤等是当前消费热点，需打造优质场景🚺和内容，为群众消费创🕥造便利条件。　　第五，减少消费限制。目前部分🏪领域仍存在消费🕒卡点堵点，如一些大🕰城市的汽车限购、部分城市高👬端住房🕒消费未完全放开等。应针对这些限制🛹性因素深化改革，破除🔫体制机制约束，保障消费自由，尤其要满足中高端群体🚡的🥋合理消费需求，避免出现“有钱不敢花、有钱没处花”的情况。　　黄汉权表示，做好以上五点，消费的内生动🥐力将被极大激发，从而保🕰障消费增长的合理速📤度和可持续性，充分发挥消🕜费对经济增长的基础作用。(完)【日本片源更新机制】制造能力出品的🛳《奇优影院捉妖记2》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合久草视频在线免费🔶看、情感操控、赌博洗钱等多个🚣关键词，谭恩电子科技业务部🐱已开启打赏功能。中新社成都8月17日电 题：闭幕式特写：情谊相系 新程再启　　作者 单鹏 袁牟知博　　夜幕低垂，成都世界😎园艺博览园国际友谊馆🥤的玻璃屋被点亮，屋外硕大的屏幕📥滚动播放着过去🔸十多天的拼搏与感动。17日晚，成都世运🗯会闭幕式在这里举行。　　如果说🍿体育是世界通用的语言，友谊👞便是其中最动人的旋律。在成都世运会期🤵间，这个旋律始终在🚵赛场内外回响。8月17日，成都世运会🤵闭幕。图为闭幕式上代表团🤣旗帜入场。　中新社记者 刘忠俊 摄　　20时许，友谊的乐📇章化作时光卷轴，在大🌒屏幕上徐徐展开：颇具“中国风”的开幕式烟火、灵动的点火仪式、激烈的比赛现场、激动的夺金时刻……珍贵的✒记忆碎片由“We”(我们)、“Wish”(祝愿)、“Wonderful”(精彩)、“World”(世界)四个W开头的英文单➕词巧妙串联，凝结成📌对美好世界的共同期许。　　在这场🐚世界体坛盛会的尾声，不同肤色、不同语言的🕝运动员🧦不再按代表团列队入场，而是并肩同行。有🙏代表团打出了“THANK YOU, CHENGDU”(谢谢成都)的横幅，传递对成都这座🏀城市的感激；有运动员头🚱戴可爱的大熊猫发箍，表达对成都♋元素的喜爱；也有运动员现场与吉祥物🅰合影，定格美好瞬间。8月17日，成⏱都世运会闭幕。运动员在🥓闭幕式入场时打出“THANK　YOU,　CHENGDU”(谢谢成都)的横幅。　中新社记者 张浪 摄　　国际世界运💶动会协会主席何塞·佩鲁雷纳在闭幕🕞式致辞中所说：“致我们的运动🙌员们——你们是本届世🤫运会当之无愧的明星。你们向世界展示🛫了体育之美、公平竞🕷争的力量、世运会的独特精髓。”这是何塞任期内最🥒后一届世运会。他动情地说，“感谢成都，你们创造了🔙历史”！　　临别时💓的礼物互赠，让这份情🕙谊有了具象的表达。东道🔶主赠给国际世界运动会协♒会一幅特殊的四川地图，上面镶有雪山、草原、大熊猫等特⏹色元素，表达着“有朋自远方来”的东方诚意。国际世界运动🔇会协会回赠⛷一枚白色水晶会标，承载着与🤲成都因赛事结下的缘分。　　随后，国际世界运动会🥖协会会旗缓缓落下。旗帜交还给国际世🤐界运动会协会，再由下一届主🥠办城市代表、德国卡尔斯鲁厄🤟市市长弗兰克·门特鲁普接过，世运会进入了“卡尔斯鲁厄时间”：一位身着红裙🔀的德国女孩出现在舞🔜台中央翩然起舞；舞毕，年轻的🐢德国歌手唱响下一届世运会🤰的主题曲，再次向世界发起邀🕗约。　　何塞宣布成都🤥世运会闭幕，烟花在夜空绽放，散成🌳流动的星河。舞台上，一群中国孩童🚝唱起《友谊地久天长》。与此同时，在秦皇湖畔的主火🔘炬通过大屏幕进入🔔人们的视野，这簇照亮竞技激🍬情的火焰，在纯🥦净的童声中渐渐收敛光芒……8月17日，成都世运会🙄闭幕。图为闭幕式⬛上烟花绚烂绽放。　中新社记者 王磊 摄　　当烟❕花渐次隐入夜色，舞台上的追光已悄🍂然亮起。年轻的舞者们🤲伴着歌曲《成都》的旋律起舞，古典舞的婉🛎转含蓄、拉丁舞的热烈奔放、国际标准舞的优雅灵💚动在此刻交融，为🚉这场美美与共的运动🕙盛宴画下句号。　　运动💇员们久久不愿离去，他们与演员、志🥡愿者一同跃上舞台，和着音乐起舞。成都🕷世运会的故事已讲完，友🕶谊的篇章仍在续写。(完)情色微电影《走进长春“菌物大观园”：科技突破推动📁产业高效发展》疑似流出网盘。用人单⛺位人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大🎴学生选择提前实习——　　大学♓生实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实习🥪单位，中午啃着面包🍒做带教老师要求的PPT，晚上回宿舍还要🍥补白天落下的课程，这就🏥是我最近的日常。”近日，北京某高校😣环境工程专业大🚇一学生蒋林向记者🎃分享着他的每日日程，语气里带着🚇一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开始实习🏄，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人🍅一半去实习了”……记者在🤪多个网络平台了解到，在一些实习话🧕题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向以🤟大学生为主的青❕年发起的问卷调查显示，82.58%的受访者有过一🍡次或两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的🏠实习经历。　　为何😔越来越多的大学生选择提前实习，甚至大一就开始实习？如何兼顾学业与🌆实习，真正实现两不误🐿？《工人日报》记者就🙅此采访了一些高🐀校学生和人力💴资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大一下🏏学期就拿到了🐻互联网大厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融✖类大学会计学大二学生🏃汪昕月坦言，“怕落后”是自己选🙅择提早实习的直接动力。　　“一方面是自己不擅📙长的专业，想拓展一下🙄职业方向；另一方面是期望🐂本科就业，早点工作。”满腔热情的汪🏵昕月大🕘一下学期就想办法扎进了一家🏜外企实习。“现🍼实比想象骨感”，实习的⛪两个月里，她的主要🔶工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一🐾次参与核心业务是💪协助分析师撰写报告，也算是有了🏭产出。“原本想积💯累职业经验，结果每天都在打杂，有时一整🍅天没事干。”汪昕月说。　　辽宁某🚃医科大学牙🍣医专业大一学生小易在🐷一家口腔诊所实习，他能接触到的🎠工作仅限于导诊、整理病历、给🤤器械打包消毒等。“提前接🙀触真正的诊疗还是有好处的。”可他🚠刷到同班同学的微信朋友圈，发现对方🛶在另一家诊所“帮着做了🥤牙齿模型”，这让小易忍🍖不住怀疑自己：“是不是我还不够积极，带教老师还🌆没给我领进门？”　　这种焦虑并🙆非个例。记者采访发现，很多✍低年级实习生的实习内⛪容都集中在打印文件、跑腿等边缘👖工作，核心业务参与率很低。“今年校🐷招有不少单位要求🍻有三段以上实习经历，我真怕🐹找不到工作。”汪昕月的😞室友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售公司老🤑板马先生透露，近年校🚉招和录取实习生时，“有实习经历”已成为🐸对学生简历心照不🔋宣的筛选标准，“我们确实觉♿得有过工作经💧验的学生上手更快”。　　实习不是⚓简单的经历堆积　　“我应该🌎是我们这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看☔到自己的产出被采纳🌻真🕋的很有成就感，也确实积累🐎了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设🏀计专业学生张宇澄在升大💤四的暑假😳前收到上一家实习单🏻位的正式录用通知。　　张宇澄告诉记者，她一进入大学🏪就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生👲活重心不🏛在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘🚘掉的课就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理🚩、人力资源资🐏深顾问蒋巧林认为，目前很多用人🗃单位的人才筛选窗🥜口前移，一些头😺部企业通过大二、大三暑期实习项目提🚌前锁定高校优质生源🌳，比如一些会🚓计师事务所的“早鸟计划”。同时，降🚄本增效是当前不少企业💃的经营重点，企业高度关🏭注人才培养成本。相关调查研究显示，完成岗前培训的实习🐵生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实🍒习能力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位🔚头部企业的人力资源工作者沟通🧠中了解到企业🍞的共识：企业人力资🎚源工作者看到🔑很多应聘者的简历上🐽有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习经🔪历价值有限。企业更看重至少3个月的深度实习，最好能参与🦂完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看🍍到大学生在实习中有🎓高质量的成长和收获，实习不♎是简单的经历堆积，而是高质量🐴职业技能和素养🥖的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒暑📜假进行实习时，要有规划性，最好有一个🏸高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方📟共同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设计💂的逻辑早就变🥐了。”张宇澄认为，有些时候🏎课堂学的知识与职场需要📶的技能属于“两张皮”，让💞她寄希望于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际🌓上在诊所里几乎淘汰了，比如龋🚝坏制备洞形填充这方面，目前🎷临床上大多使用树🥔脂等材料进行填充，但在学校里📭仍以银汞合金填充学🌗习为主，并🆚以此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大学生的😺选择。　　对此，中国劳动关系🐻学院劳动关系与💙人力资源学🚾院副教授、劳动关系系🍅主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映出📬两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养效🚙果与用人单位🔹实际人才需求之间的不⏪匹配。不🚒少毕业生在工作岗位中的🕸胜任力无法与岗位高🥚度匹配，导致用人单位要付出更🥒多的培训成🕎本才能获得合格人才。另一方面，一些大学生⛓所学专业知识与👝未来就业的工作之间的🤷错配矛盾。不少高校🙀毕业生认为本专业未🎳来对口就业的可能💶性较小，还🦗不如积累实习经验，未来🥋或许更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需💢要各方共同努力。首先，高👟校要将培养人才的重点从知识🌋导向转变为能力🕗导向，杜绝“讲水课”，增强学生学🚔习中的获得感。其次，要积极推进复合型🐃人才与实践型人才的培🤵育工作，引进🔮实务专家共建课程，帮助学📜生做好职业规划。再次，政府及相🍻关部门也应强化监管责任，引导和㊗督促用人单位为实习💃生营造安全、友好的实习环境，同时，不要为了🐢获得低成本的劳📋动力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生过早实🛡习，破坏高校教育的🤱完整性。　　“作为学生还🖥是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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鬼頭りりか/来栖明菜/野原桃花/安曇戀

（青岛日报／观海新闻记者 大塚桃）